Oui, tout à fait. En tant que salarié porté, vous cotisez à l’assurance chômage comme tout salarié classique. Vous cumulez donc des droits à l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).
Les conditions d’accès : Pour être éligible, vous devez justifier d’une durée minimale de travail (actuellement 6 mois ou 130 jours travaillés sur les 24 derniers mois). À la fin de votre contrat (CDD) ou en cas de rupture conventionnelle (CDI), Le Coq Portage vous remet l’attestation employeur destinée à France Travail.
Note : L’intermission (période sans mission en CDI) n’est pas une période de chômage, mais une suspension de contrat.
Cette réponse s’appuie sur les textes réglementaires en vigueur :
Code du travail Art. L5422-1 & Circulaire Unédic n°2023-06
