Vous envisagez le portage salarial mais une question vous bloque : combien allez-vous vraiment toucher sur votre compte en banque ? Entre le TJM affiché à votre client et le salaire net qui arrive le 5 du mois, il y a un monde fait de cotisations patronales, de charges salariales, de frais de gestion, et de mécanismes que la plupart des sociétés de portage préfèrent rendre opaques.
Notre simulation portage salarial a été conçue pour faire exactement l’inverse : vous montrer, ligne par ligne, ce qui se passe entre votre chiffre d’affaires et votre salaire net. Pas de boîte noire, pas de chiffres pondérés, pas de “tarif d’appel” qui change au moment de signer.
Bienvenue dans le nid. Vous êtes libre de simuler, et jamais seul pour interpréter.
Note importante : Ce simulateur intègre les barèmes URSSAF 2026, les plafonds de Sécurité Sociale (PASS) et les dispositifs d’optimisation légaux spécifiques à notre offre.
Comparez instantanément vos revenus avec et sans l'optimisation Coq Portage.
Transparence totale, 6% plafonnés à 700€.
*Le salaire brut est ajusté pour maximiser les indemnités non chargées.
Un simulateur de portage salarial sérieux ne se contente pas de multiplier votre TJM par 50 % pour vous sortir un chiffre rond. Notre calculatrice portage salarial reproduit fidèlement le mécanisme complet d’un bulletin de paie en portage, ligne par ligne, en utilisant les barèmes réels de cotisations en vigueur.
Pour obtenir une simulation salaire portage salarial fiable, le simulateur a besoin de quatre informations :
À partir de ces données, la simulation portage salarial vous restitue automatiquement :
La plupart des simulateurs de portage salarial en ligne appliquent un coefficient forfaitaire (typiquement 50 % du chiffre d’affaires). Cette approche masque deux choses : les frais cachés (émission de bulletin, gestion des frais professionnels, dossier d’entrée, marges sur la visite médicale) et l’effet réel des optimisations.
Notre simulateur de portage salarial fait l’inverse. Il décompose chaque ligne de charge et applique les taux exacts en vigueur en 2026, avec une garantie de transparence : aucune ligne fictive, aucune marge arrière, aucun frais variable non explicité.
Comprendre le calcul du salaire en portage salarial, c’est comprendre ce qui se passe entre le moment où votre client paye votre facture et le moment où votre salaire net atterrit sur votre compte. Le passage du brut au net en portage salarial suit cinq étapes claires.
Tout commence par votre facture client. Si votre TJM est de 600 € HT et que vous facturez 18 jours dans le mois, votre chiffre d’affaires brut est de 10 800 € HT.
La société de portage encaisse ce montant, puis prélève ses frais de gestion. Chez Coq Portage, ce sont 6 % plafonnés à 700 € soit 648 € dans cet exemple. Sur un mois à 20 000 € de chiffre d’affaires, vous économiseriez 500 € par rapport à un concurrent à 6 % sans plafond, et beaucoup plus face aux frais de gestion classiques du portage salarial autour de 10 %.
Avant de calculer les cotisations sociales, vos frais professionnels sont déduits de la masse salariale. C’est un mécanisme clé du calcul du salaire net en portage salarial : ces frais vous sont reversés intégralement, mais ils ne subissent aucune charge sociale.
Concrètement, si vous avez 800 € de frais professionnels mensuels justifiés (déplacements, matériel informatique, repas clients), ils sortent du calcul des cotisations. Vous récupérez 800 € nets alors que si ces mêmes 800 € étaient versés en salaire, vous n’en toucheriez qu’environ 400 € après charges et impôt. C’est le premier levier d’optimisation du salaire net en portage salarial.
Avant de calculer les cotisations sociales, vos frais professionnels sont déduits de la masse salariale. C’est un mécanisme clé du calcul du salaire net en portage salarial : ces frais vous sont reversés intégralement, mais ils ne subissent aucune charge sociale.
Concrètement, si vous avez 800 € de frais professionnels mensuels justifiés (déplacements, matériel informatique, repas clients), ils sortent du calcul des cotisations. Vous récupérez 800 € nets alors que si ces mêmes 800 € étaient versés en salaire, vous n’en toucheriez qu’environ 400 € après charges et impôt. C’est le premier levier d’optimisation du salaire net en portage salarial.
Sur le montant restant (votre masse salariale brute), s’appliquent les cotisations patronales : retraite de base, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, assurance chômage, maladie, allocations familiales, prévoyance, CSG patronale, contribution à la formation professionnelle, taxe d’apprentissage.
En portage salarial cadre, ces cotisations représentent typiquement 40 à 45 % du salaire brut. C’est le poste de charges le plus important et c’est aussi celui qui finance vos droits sociaux : chômage, retraite, mutuelle, prévoyance.
Dernière étape du calcul du salaire en portage salarial : le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Son taux dépend de votre situation fiscale globale (revenus du foyer, parts fiscales). Le simulateur applique votre taux personnalisé si vous le renseignez, sinon le taux neutre par défaut.
Le salaire net après impôt, c’est ce qui arrive réellement sur votre compte bancaire. Et c’est ce chiffre, et lui seul, qui doit guider votre décision.
Pour rendre les chiffres parlants, voici une simulation salaire portage salarial complète sur un cas réaliste de consultant cadre.
Hypothèses :
| Poste | Montant |
|---|---|
| Chiffre d’affaires HT | 10 800 € |
| Frais de gestion Coq Portage (6 %, sous le plafond 700 €) | – 648 € |
| Frais professionnels (sortent de la masse, reversés) | – 400 € |
| Masse salariale (charges patronales comprises) | 9 752 € |
| Cotisations patronales (≈ 42 % du brut) | – 2 878 € |
| Salaire brut | ≈ 6 874 € |
| Cotisations salariales (≈ 21 %) | – 1 443 € |
| Salaire net avant impôt | ≈ 5 431 € |
| Frais professionnels reversés | + 400 € |
| Total perçu net avant impôt (avant PAS) | ≈ 5 831 € |
Taux de restitution : 54,0 %
Le taux de restitution augmente légèrement à mesure que le TJM monte, grâce au plafonnement des frais de gestion à 700 € (passé un CA de 11 666 €, les frais ne montent plus en pourcentage). Avec activation des optimisations (frais professionnels, PEE, PERCO), ces taux de restitution montent au-delà de 60 %.
Avec l’optimisation salariale activée (PEE, PERCO, ticket-restaurant), ce ratio peut monter au-delà de 60 %. Pour aller plus loin, consultez notre page dédiée à l’optimisation du salaire net en portage salarial.
Sur les forums et dans les comparatifs, vous entendrez souvent parler du “Taux de Restitution”. C’est le pourcentage de votre Facturation HT qui atterrit réellement dans votre poche (Net + Frais).
En portage salarial “classique” (sans optimisation), le taux de restitution se situe généralement entre 48% et 51%.
Si vous facturez 10 000 €, vous touchez environ 5 000 € net.
C’est la promesse de l’ingénierie salariale Le Coq. En utilisant les niches sociales légales, nous pouvons faire grimper ce taux.
Le levier des frais pro : Déclarer ses frais réels.
Le levier de l’épargne (PEE/PERCO) : Les primes versées sur ces plans sont exonérées de charges patronales et salariales (hors CSG).
Le levier du ticket restaurant : Jusqu’à ~14,50€ par jour exonérés.
Attention aux promesses trompeuses : Si une société de portage vous promet 70% de restitution, fuyez. C’est mathématiquement impossible en respectant la loi française, sauf à prendre des risques fiscaux majeurs ou à simuler des dividendes (ce qui n’ouvre pas de droits chômage).
Pour vous projeter rapidement, voici une estimation du salaire net en portage salarial selon différents TJM, sur une base de 18 jours travaillés par mois, sans frais professionnels et sans optimisation activée. Ces chiffres sont indicatifs, notre simulation portage salarial complète intègre votre situation réelle.
| TJM facturé | Chiffre d’affaires mensuel | Salaire brut estimé | Salaire net avant impôt | Taux de restitution |
|---|---|---|---|---|
| 400 € | 7 200 € | ≈ 4 770 € | ≈ 3 770 € | 52,4 % |
| 500 € | 9 000 € | ≈ 5 970 € | ≈ 4 720 € | 52,4 % |
| 600 € | 10 800 € | ≈ 7 165 € | ≈ 5 660 € | 52,4 % |
| 700 € | 12 600 € | ≈ 8 360 € | ≈ 6 600 € | 52,4 % |
| 800 € | 14 400 € | ≈ 9 555 € | ≈ 7 550 € | 52,4 % |
| 1 000 € | 18 000 € | ≈ 12 050 € | ≈ 9 520 € | 52,9 % |
| 1 200 € | 21 600 € | ≈ 14 510 € | ≈ 11 470 € | 53,1 % |
Lecture du tableau : à TJM identique, votre salaire net en portage salarial varie peu en pourcentage du CA. Le levier principal pour augmenter votre rétention n’est donc pas le TJM seul, mais la combinaison TJM + frais professionnels + optimisation salariale. C’est exactement ce que notre simulateur de portage salarial vous permet de modéliser.
Pour fixer le bon TJM en fonction de votre objectif de revenu, partez du résultat avec notre calcul TJM portage salarial.
La simulation salaire portage salarial n’est valide que si elle respecte les minima conventionnels. La convention collective du portage salarial (IDCC 3219) fixe des salaires minimums que toute société de portage doit respecter, y compris la nôtre.
| Statut | Salaire brut minimum mensuel | Base |
|---|---|---|
| Junior (< 3 ans) | 2 803 € | 70 % du PMSS 2025 |
| Senior (≥ 3 ans) | 3 004 € | 75 % du PMSS |
| Cadre forfait jours | 3 404 € | 85 % du PMSS |
Avec un PMSS 2026 à environ 3 925 €, cela donne un salaire brut minimum de 2 803 € pour un junior, 3 004 € pour un senior, et 3 404 € pour un cadre.
Conséquence directe sur votre simulation : si votre TJM ne permet pas d’atteindre ces minima sur le nombre de jours facturés, le portage salarial n’est pas la bonne option pour vous. Notre simulateur vous alerte automatiquement dans ce cas.
Pour vérifier votre éligibilité complète, consultez notre page comprendre le statut et l’éligibilité au portage salarial.
Une simulation portage salarial sans optimisation, c’est une photo en noir et blanc. Avec optimisation, c’est la vraie couleur de votre revenu. Trois leviers font la différence entre un salaire net standard et un salaire net optimisé.
Tout euro déclaré en frais professionnels est un euro qui vous est reversé sans charge ni impôt. Transports, repas clients, matériel, abonnements, formation, coworking : si la dépense est nécessaire à votre activité, elle est éligible. Un consultant qui déclare 600 € de frais professionnels par mois augmente son salaire net réel de plusieurs centaines d’euros.
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO) permettent à votre employeur (c’est-à-dire la société de portage) de vous verser un abondement totalement exonéré de charges sociales (hors CSG/CRDS) et d’impôt sur le revenu. C’est de l’ingénierie salariale pure : vous transformez du salaire taxé en épargne nette.
Une partie de votre activité (10 % du salaire brut) alimente une réserve financière qui vous appartient. Elle joue trois rôles :
C’est l’un des grands différenciateurs du portage salarial face à la micro-entreprise ou la SASU : un revenu **stable** même quand l’activité varie.
Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance, indemnités kilométriques, télétravail : chacun de ces dispositifs vient gonfler votre pouvoir d’achat réel sans alourdir vos charges.
L’ensemble de ces optimisations est intégré au simulateur quand vous activez la case “Avec optimisations”. Pour la méthode complète, consultez notre page rémunération, frais et optimisation du salaire net en portage salarial.
Notre simulateur de portage salarial est entièrement gratuit, anonyme et sans inscription. Aucune carte bancaire, aucun email obligatoire, aucun appel téléphonique imposé. Vous pouvez simuler votre salaire en portage salarial autant de fois que vous le souhaitez, tester différents scénarios, ajuster votre TJM, jouer sur les frais professionnels.
Si vous souhaitez aller plus loin et recevoir votre bulletin de paie de simulation détaillé au format PDF, vous pouvez nous laisser votre email — mais c’est une option, pas une obligation.
🐔 Notre engagement : ce que vous voyez dans la simulation est exactement ce que vous toucheriez en signant avec Le Coq Portage. Pas de “tarif d’appel”, pas de frais découverts au moment du contrat. La phrase n’engage que ceux qui la disent : nous la mettons par écrit.
Trois chemins, le même avis
“Julien a vraiment pris le temps de m’accompagner et de m’expliquer en détail ma fiche de paie. Très réactif, clair et professionnel. Je recommande sans hésiter.”
Emma B. – Décembre 2025
“Super accompagnement pour mon démarrage en freelance. J’hésitais sur le statut et j’ai été très bien conseillé. Julien maîtrise son sujet notamment sur les conseils d’opti. Gestion administrative fluide. Top !”
Adrien M. – Février 2026
“Le conseil de Julien est très professionnel. C’est très agréable de se sentir accompagné par quelqu’un qui maîtrise de bout en bout ce qu’il fait. De plus, les avantages ne sont pas négligeables comparé à la société de portage dans laquelle j’étais avant. Allez-y les yeux fermés.”
Lucien L. – Janvier 2026
C’est le sujet tabou de la profession, mais il est vital pour votre comparaison. Pour afficher des résultats “mirobolants”, certaines sociétés utilisent des artifices comptables ou marketing qui ne résistent pas à la réalité de votre activité.
Voici les 4 pièges classiques à éviter :
C’est l’astuce la plus courante des comparateurs en ligne. Vous verrez souvent des simulateurs qui, par défaut, intègrent 500 €, 800 € voire 1 000 € de frais professionnels dans le calcul, sans que vous ne l’ayez demandé.
Le but : Gonfler artificiellement le “Net à Payer”. Comme les frais ne sont pas chargés, ils font grimper mécaniquement le taux de restitution affiché.
La réalité : Si vous n’avez pas réellement dépensé ces 1 000 € (achat PC, train, hôtel) avec factures à l’appui, vous ne toucherez jamais cet argent. Ce sera requalifié en salaire et lourdement taxé.
L’approche Le Coq : Notre simulateur est réglé par défaut avec 0 € de frais. Nous préférons vous annoncer un “Net Garanti” (le pire scénario) et que vous ayez une bonne surprise à la fin du mois, plutôt que l’inverse.
Certaines sociétés appliquent un coefficient de “sécurité” ou de “provision” sur les charges sociales. Elles prélèvent à votre compte d’activité plus que ce qu’elles reversent réellement à l’URSSAF, et gardent la différence (marge arrière). Chez Le Coq, nous facturons les charges au centime près (au réel).
Lorsque vous déclarez des frais professionnels, la société de portage récupère la TVA (20%) sur vos achats. Légalement, cette TVA doit revenir sur votre compte d’activité. Certaines agences la conservent comme une commission déguisée.
Méfiez-vous des offres à “3% de frais de gestion” ou des abonnements fixes qui cachent ensuite :
Des frais d’émission de bulletin de salaire (15 € / mois).
Des frais de gestion des frais professionnels (2% du montant).
Des frais d’adhésion ou de dossier à l’entrée.
Le coût de la visite médicale refacturé avec marge.
La Garantie Transparence Le Coq Portage : Notre simulateur n’inclut aucun frais fictifs, pas de ligne cachée, pas de marge arrière. Ce que vous voyez est ce que vous obtenez.
Le calcul du salaire en portage salarial part de votre chiffre d'affaires (TJM × jours facturés), auquel on retire successivement les frais de gestion de la société de portage (chez nous, 6 % plafonnés à 700 €), les frais professionnels (qui vous sont reversés), les cotisations patronales (≈ 42 % du brut), puis les cotisations salariales (≈ 23 % du brut). Le résultat est votre salaire net avant impôt. Le prélèvement à la source vient en dernier. Notre simulation portage salarial automatise ce calcul.
Sans optimisation, un salarié porté conserve en moyenne 45 à 55 % de son chiffre d'affaires en salaire net. Avec les optimisations (frais professionnels, épargne salariale, avantages sociaux), ce ratio peut dépasser 60 %. Pour un TJM de 600 € sur 18 jours, comptez environ 5 200 à 5 700 € net mensuel selon votre situation.
La convention collective du portage salarial fixe un salaire brut minimum de 70 % du PMSS pour un junior, 75 % pour un senior, et 85 % pour un cadre forfait jours. Avec le PMSS 2026, cela correspond à environ 2 748 € brut minimum pour un junior et 3 336 € pour un cadre. Si votre TJM × jours facturés ne couvre pas ces minima, le portage salarial n'est pas adapté.
En moyenne, un salarié porté touche entre 45 % et 55 % de son TJM en salaire net avant impôt, sans optimisation. Le reste est partagé entre les cotisations patronales et salariales (qui financent vos droits sociaux), les frais de gestion de la société de portage, et la réserve financière obligatoire.
Le passage du brut au net en portage salarial suit la même logique qu'un salarié classique : on déduit du salaire brut les cotisations salariales (≈ 23 %), ce qui donne le salaire net avant impôt. Puis on applique le prélèvement à la source. La spécificité du portage est en amont, dans le calcul du brut lui-même à partir du chiffre d'affaires.
Oui, 100 % gratuite et sans engagement. Pas d'inscription obligatoire, pas de carte bancaire, pas d'appel commercial forcé. Vous pouvez simuler autant de fois que vous le souhaitez. C'est notre garantie de transparence : tout est offert, rien n'est conditionné.
Notre simulateur applique les taux de cotisations en vigueur en 2026, intègre la convention collective du portage salarial (IDCC 3219), et tient compte des minima réglementaires. Sur un cas standard, l'écart entre la simulation et votre premier bulletin de paie réel est inférieur à 2 %. Pour une précision absolue, prenez rendez-vous avec un de nos conseillers : nous validons votre simulation gratuitement.
