Oubliez les courriers papiers à envoyer à la Sécu, les cartes de tiers-payant jamais reçues et les délais de remboursement de 3 semaines. En rejoignant Coq Portage, vous quittez le régime précaire de l’indépendant pour accéder au statut de salarié Cadre. Cela inclut automatiquement l’une des meilleures couvertures santé du marché : Alan. Simple, digitale et ultra-rapide, c’est la mutuelle qui prend soin de vous (et de votre famille) pendant que vous vous concentrez sur vos missions.
Nous avons décidé de ne pas faire d’économies sur votre santé. Alan est l’assurance santé nouvelle génération plébiscitée par la Tech et les startups.
Une question sur un symptôme ? Des médecins vous répondent via l’appli.
C’est un mécanisme puissant du portage salarial : la portabilité des droits.
Si votre mission s’arrête (fin de contrat) et que vous vous inscrivez à France Travail (Pôle Emploi), vous pouvez continuer à bénéficier de la mutuelle et de la prévoyance Coq Portage gratuitement pendant une durée égale à la durée de votre dernier contrat (dans la limite de 12 mois).
Exemple : Vous faites une mission de 6 mois. Elle s’arrête. Vous êtes couvert gratuitement pendant 6 mois supplémentaires le temps de retrouver une mission. C’est une sécurité financière énorme.
En portage salarial, votre protection se compose de deux étages. Il est crucial de bien distinguer les deux pour comprendre votre avantage par rapport à un auto-entrepreneur.
Elle complète les remboursements de la Sécurité Sociale pour vos dépenses quotidiennes :
C’est souvent l’oubliée des freelances, jusqu’au jour où… La prévoyance est une assurance qui maintient votre salaire en cas d’arrêt de travail prolongé, d’invalidité ou de décès.
Oui. Vous pouvez affilier votre famille (conjoint, enfants) en tant qu’ayants droit directement depuis l’application Alan. Le surcoût sera simplement déduit de votre compte d’activité.
La mutuelle d’entreprise est obligatoire. Cependant, il existe des cas de dispense légaux (si vous êtes déjà couvert par la mutuelle obligatoire de votre conjoint(e), ou si vous avez un contrat individuel en cours jusqu’à son échéance). Vous devrez simplement nous fournir un justificatif lors de l’inscription.
L’avantage du portage, c’est que 50% de la cotisation est prise en charge par la part “employeur” (votre compte d’activité) et 50% par la part “salarié” (votre fiche de paie). C’est fiscalement plus intéressant que de payer une mutuelle 100% de sa poche en perso.
Oui, vous bénéficiez de la visite d’information et de prévention (VIP) obligatoire, organisée par Coq Portage.
