La protection des données portage salarial ne se limite pas à respecter le RGPD : c’est une question de souveraineté économique. En tant que consultant, vous manipulez des informations sensibles appartenant à vos clients (stratégies, brevets, codes sources). Le Coq Portage garantit un niveau de sécurité maximal grâce à une infrastructure 100 % française, hébergée hors de portée des lois extraterritoriales américaines (Cloud Act), assurant ainsi une confidentialité totale de vos échanges et de vos documents.
Lorsque vous travaillez en direct avec un client, vous signez souvent un NDA (Accord de confidentialité). Mais en portage salarial, un tiers entre dans l’équation : la société de portage. Elle a accès à :
Si votre société de portage utilise des outils gratuits ou standards comme Gmail, Google Drive, ou Dropbox, elle expose ces données au Cloud Act. Cette loi américaine permet aux services de renseignement d’accéder aux données stockées sur des serveurs US, même si ceux-ci sont physiquement en Europe. En matière de protection des données portage salarial, c’est un risque inacceptable pour des clients dans la Défense, la Banque ou l’Énergie.
Toutes nos données (et les vôtres) sont stockées chez o2switch.
Nous n’utilisons pas Outlook 365 ou Gmail pour traiter vos dossiers sensibles. Nous utilisons BlueMind, la référence française de la messagerie d’entreprise souveraine.
“En passant par ma société de portage, je vous garantis que notre contrat et mes factures sont hébergés souverainement en France, sans aucun risque d’ingérence étrangère.”
C’est un niveau de réassurance que les freelances sur plateformes (souvent hébergées aux US) ne peuvent pas offrir.
On ne peut pas se prétendre “indépendant” si nos données dépendent du bon vouloir d’un géant technologique californien. La protection des données portage salarial est un engagement militant chez Le Coq Portage.
Nous protégeons votre patrimoine informationnel avec la même rigueur que nous gérons votre patrimoine financier.
Dormez tranquille, vos données sont en France.
Cette réponse s’appuie sur les textes réglementaires en vigueur :
CNIL - Règlement (UE) 2016/679 (RGPD)
