L’avance de salaire portage salarial est un service financier qui permet au consultant de percevoir sa rémunération dès la fin du mois travaillé (M+1), sans attendre que le client final ait réglé la facture. Ce mécanisme, rendu possible grâce à l’affacturage, supprime les délais de paiement classiques (45 ou 60 jours) et sécurise la trésorerie personnelle de l’indépendant.
Pendant ces deux mois de “trou d’air”, vous devez payer votre loyer, vos courses et vos charges sans aucune rentrée d’argent. C’est ce qu’on appelle le BFR (Besoin en Fonds de Roulement). C’est la première cause de stress et de faillite chez les indépendants.
En choisissant le portage salarial avec Coq Portage, vous basculez dans le confort du salariat. Nous brisons ce cycle d’attente grâce à l’avance de salaire portage salarial.
Comment ça marche ? Dès que vous validez votre Compte Rendu d’Activité (CRA) signé par votre client à la fin du mois, nous déclenchons le processus de paie.
Validation : Vous déclarez vos jours travaillés le 30 du mois.
Traitement : Nous éditons votre bulletin de paie immédiatement.
Virement : Vous recevez votre salaire net sur votre compte bancaire entre le 1er et le 5 du mois suivant.
Vous êtes donc payé comme un salarié classique, mois après mois, indépendamment du moment où votre client décide de payer la facture à la société de portage.
Comment pouvons-nous vous payer alors que nous n’avons pas encore reçu l’argent du client ? Nous utilisons un mécanisme financier appelé l’affacturage (ou factoring).
Pour faire simple : Le Coq Portage cède ses factures clients à un partenaire financier. Ce partenaire nous avance immédiatement la trésorerie, moyennant un faible coût financier. C’est cette trésorerie qui sert à payer votre salaire, vos charges sociales et vos frais professionnels en temps réel.
De votre côté, c’est totalement transparent. Vous n’avez aucune démarche à faire auprès de la banque, nous gérons tout.
La trésorerie a un coût. Contrairement à certaines sociétés qui cachent ce coût dans des “frais de gestion gonflés” ou des lignes incompréhensibles, Le Coq Portage joue la carte de la transparence totale.
Frais de gestion (6 %) : Ils paient le service administratif, l’équipe RH, les outils et la RC Pro.
Frais d’avance (1 %) : Ce taux de 1 % de la facturation correspond au coût réel de l’affacturage et du risque financier que nous portons pour vous.
Si votre client paie comptant (immédiatement), ce frais ne s’applique pas. Mais dans 95 % des missions B2B (Grands Comptes, Banques, Assurances), ce service est indispensable pour maintenir votre niveau de vie.
Attention à ne pas confondre l’avance de salaire avec un simple acompte.
La loi impose aux sociétés de portage de verser au moins le salaire minimum conventionnel (souvent bien inférieur à votre salaire réel) chaque mois. Le reste est versé quand le client paie.
*Sous réserve que le CRA soit validé et le contrat signé, notre assurance couvre une grande partie des risques.
Cette réponse s’appuie sur les textes réglementaires en vigueur :
Code du travail Art. L1254-2 (Paiement mensuel de la rémunération)
