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Coq Portage | Société de portage salarial
Indiquez le salaire que vous visez : on calcule le TJM à facturer pour l'atteindre. Frais de gestion de 5 %, plafonnés à 700 € par mois, taxes et assurances comprises.
Dites-nous ce que vous voulez gagner.
Base de calcul| Facturation mensuelle | 5 991 € |
|---|---|
| Frais de gestion | − 300 € |
| Frais professionnels | − 0 € |
| Titres-restaurant | − 278 € |
| Charges patronales | − 1 413 € |
| Salaire brut | 4 000 € |
| Charges salariales | − 841 € |
| Salaire net avant impôt | 3 159 € |
Les titres-restaurant sont inclus dans l'offre : ces 278 € vous reviennent en pouvoir d'achat, en plus du salaire net.
5 % plafonné à 700 €, taxes et assurances incluses.
Estimation indicative, calculée sur la base des taux de cotisation en vigueur. Le TJM est arrondi à l'euro. Le salaire net indiqué est un net avant impôt sur le revenu, hors dispositifs d'optimisation.
Visez un salaire un peu plus élevé ou davantage de jours travaillés pour voir l'estimation, ou parlons-en : on trouvera la bonne formule.
Nous contacterLe TJM ou “Taux Journalier Moyen” est la première décision stratégique d’un consultant indépendant. Fixez-le trop bas, vous bradez votre expertise et vous n’atteignez pas votre salaire net cible. Fixez-le trop haut, vous perdez la mission au profit d’un concurrent moins cher. Entre les deux, il y a un chiffre juste : celui qui couvre vos charges, vos frais de gestion, votre salaire visé, et qui reste compétitif sur votre marché.
Notre méthode de calcul du TJM en portage salarial inverse la logique habituelle des simulateurs. Plutôt que de partir d’un TJM théorique pour découvrir un salaire net, nous partons du salaire net que vous voulez réellement toucher et nous remontons la chaîne (cotisations, frais de gestion, jours facturés) pour vous restituer le TJM exact qu’il faut négocier auprès de votre client.
C’est la première étape vers la liberté : savoir précisément combien vaut votre journée.
Le TJM (Taux Journalier Moyen) est le montant facturé hors taxes par un consultant indépendant pour une journée de prestation. C’est la base de rémunération en portage salarial, en freelance et dans tous les modes de travail à la prestation.
Concrètement, le TJM est un prix de vente. Vous facturez votre client X € par jour de mission, vous l’envoyez à votre société de portage salarial (le Coq Portage, dans le cas qui nous occupe), et cette dernière vous reverse un salaire après déduction des frais de gestion, des cotisations sociales et des éventuels frais professionnels.
Le TJM est donc différent du salaire. Sur 100 € de TJM facturé, vous toucherez environ 45 à 55 € en salaire net mensuel. C’est exactement pour cette raison que le calcul du TJM ne peut pas se faire au doigt mouillé : la fonction de conversion entre votre TJM et votre salaire net dépend de votre statut, de votre niveau de frais professionnels et des optimisations que vous activez.
En portage salarial, vous êtes salarié de la société de portage, mais c’est vous qui négociez le TJM avec votre client final. La société de portage n’intervient pas dans la fixation du prix. Votre TJM détermine donc :
Calculer son TJM consiste à remonter la chaîne. Vous savez ce que vous voulez toucher net. Vous devez retrouver le TJM facturé qui permet d’y arriver, en passant par toutes les étapes de la transformation : salaire brut, cotisations patronales, frais professionnels, frais de gestion, chiffre d’affaires.
Tout part de cette question : combien voulez-vous toucher net chaque mois ? Pas votre rêve, pas la moyenne du marché : votre besoin réel, calculé sur la base de vos charges fixes, de votre épargne souhaitée, et de votre train de vie. Notez le chiffre. C’est l’ancrage de tout le calcul TJM portage salarial qui suit.
À partir du salaire net cible, on remonte au salaire brut en réintégrant les cotisations salariales (≈ 23 % en portage salarial cadre).
Méthode rapide : multipliez votre salaire net par 1,27.
C’est une approximation, précise à 2 % près pour la grande majorité des situations en statut cadre forfait jours. Le calculateur en haut de page, lui, applique les barèmes exacts tranche par tranche.
Exemple : pour 4 500 € net cible → environ 5 715 € brut.
Le salaire brut est ensuite chargé des cotisations patronales (≈ 42 % du brut en portage salarial). On obtient la masse salariale globale (brut + charges patronales).
Méthode rapide : multipliez le salaire brut par 1,42.
Exemple : 5 715 € brut × 1,42 → environ 8 115 € de masse salariale.
La masse salariale ne représente pas votre chiffre d’affaires. Il faut y ajouter deux postes que votre facturation doit financer.
Les titres-restaurant d’abord : leur valeur faciale est prélevée sur votre chiffre d’affaires et vous revient en pouvoir d’achat, sans cotisations sociales. Comptez environ 14,64 € par jour travaillé, soit près de 264 € sur 18 jours.
Les frais de gestion ensuite : chez Coq Portage, 5 % du chiffre d’affaires, plafonnés à 700 € par mois, l’un des plafonds les plus bas du marché français.
Méthode rapide : ajoutez les titres-restaurant à la masse salariale, puis divisez par 0,95.
Exemple : (8 115 € + 264 €) / 0,95 → environ 8 820 € de chiffre d’affaires mensuel.
Reste à diviser le chiffre d’affaires nécessaire par le nombre de jours réellement facturables dans le mois. Comptez 18 à 20 jours, jamais 22. Le calcul du TJM en portage salarial doit absorber les jours non vendus (congés, formation, prospection, intercontrat, jours fériés).
Exemple : 8 820 € / 18 jours → TJM cible ≈ 490 € HT.
Lecture du résultat : pour toucher 4 500 € net en portage salarial, il faut facturer environ 490 € HT par jour sur 18 jours. Le calculateur en haut de page, qui applique les barèmes exacts, donne 486 €. L’écart de 4 € mesure la marge d’approximation de la méthode rapide, soit moins de 1 %.
En déclarant des frais professionnels, le même revenu perçu s’atteint avec un TJM plus bas. C’est exactement ce que le calculateur permet de tester en une saisie.
Pour rendre la méthode tangible, voici un calcul TJM complet sur un cas réaliste de consultant cadre.
Objectif : 5 000 € net mensuel avant impôt.
| Étape | Variable | Valeur |
|---|---|---|
| 1 | Salaire net cible mensuel | 5 000 € |
| 2 | Salaire brut nécessaire (× 1,27) | ≈ 6 350 € |
| 3 | Masse salariale globale (× 1,42) | ≈ 9 017 € |
| 4 | Titres-restaurant (18 j × 14,64 €) | + 264 € |
| 5 | Chiffre d’affaires nécessaire (÷ 0,95) | ≈ 9 769 € |
| 6 | Jours facturables / mois | 18 |
| Résultat | TJM à facturer | ≈ 543 € HT |
Le calculateur en haut de page donne 544 € sur les mêmes hypothèses. La méthode rapide tombe donc à moins de 0,5 % du calcul exact.
Le même revenu perçu, avec 300 € de frais professionnels déclarés :
| Scénario | Salaire net | Frais pro remboursés | Total perçu | TJM nécessaire |
|---|---|---|---|---|
| Tout en salaire | 5 000 € | 0 € | 5 000 € | 544 € |
| Avec frais professionnels | 4 700 € | 300 € | 5 000 € | 524 € |
La différence ? 20 € HT de moins par jour pour le même revenu perçu, soit environ 4 400 € de chiffre d’affaires annuel que vous n’avez pas besoin de produire pour vivre à l’identique. Les deux chiffres sont reproductibles dans le calculateur en haut de page.
L’épargne salariale (PEE et PERCO) constitue un levier supplémentaire, qui abaisse encore le TJM nécessaire. Le calculateur de TJM ne le modélise pas : pour en mesurer l’effet, utilisez la colonne « avec optimisation » de notre simulation de salaire en portage salarial.
Pour l’effet inverse, partir d’un TJM donné et voir le net correspondant, c’est cette même page de simulation qu’il faut utiliser.
Le bon TJM en portage salarial dépend essentiellement de trois variables : votre expertise, votre marché, et votre profil de mission. Voici les fourchettes observées en 2026 sur le marché français du consulting indépendant.
Un consultant junior facture en général entre 300 et 500 € HT par jour selon son secteur. À ces niveaux de TJM, le portage salarial reste pertinent à condition de maximiser les frais professionnels et l’optimisation salariale. Attention au plancher conventionnel : la convention collective de branche des salariés en portage salarial (IDCC 3219) impose un salaire brut minimum de 85 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale pour un cadre au forfait jours, soit 3 404 € en 2026. En dessous d’environ 350 € de TJM sur 18 jours, ce plancher devient contraignant.
Le cœur du marché du portage salarial. TJM observés : 450 à 700 € HT par jour. C’est dans cette fourchette que la mécanique d’optimisation devient la plus rentable, car la marge entre votre salaire net cible et votre chiffre d’affaires permet d’activer pleinement le PEE, le PERCO et les avantages en nature.
Profil à très forte valeur ajoutée. TJM observés : 650 à 1 000 € HT par jour, parfois davantage sur les expertises rares (cybersécurité, data, transformation digitale, conformité). Le plafond Coq Portage à 700 € de frais de gestion devient un avantage économique direct : sur un TJM de 800 € × 18 jours, soit 14 400 € de chiffre d’affaires, vos frais restent à 700 € là où un concurrent à 8 % en prélèverait 1 152 € et un concurrent à 10 % 1 440 €. Soit 452 à 740 € d’économie par mois.
Au-delà de 1 000 € HT par jour, parfois jusqu’à 1 500-2 000 € pour les profils direction de transformation, stratégie, audit ou top expertises sectorielles. À ces niveaux, le plafonnement des frais de gestion à 700 € fait toute la différence : la rétention nette dépasse souvent 55 % du chiffre d’affaires.
Les fourchettes ci-dessous sont indicatives, observées sur les principales plateformes de freelance et données sectorielles publiques. Le TJM réel dépend de votre positionnement, de votre client final, et de la rareté de la compétence sur votre marché local.
| Secteur | TJM junior | TJM confirmé | TJM senior/expert |
|---|---|---|---|
| Développement web / mobile | 350 – 500 € | 500 – 700 € | 700 – 1 000 € |
| Data / IA / Machine Learning | 400 – 550 € | 600 – 850 € | 850 – 1 400 € |
| Cybersécurité | 450 – 600 € | 650 – 900 € | 900 – 1 500 € |
| Cloud / DevOps | 400 – 550 € | 600 – 850 € | 850 – 1 200 € |
| Product Management / Product Owner | 400 – 550 € | 550 – 750 € | 750 – 1 100 € |
| Marketing digital / SEO / Growth | 300 – 450 € | 450 – 650 € | 650 – 1 000 € |
| Design / UX / UI | 350 – 500 € | 500 – 700 € | 700 – 950 € |
| RH / Formation / Recrutement | 300 – 450 € | 450 – 650 € | 650 – 900 € |
| Finance / Contrôle de gestion | 400 – 550 € | 600 – 850 € | 850 – 1 300 € |
| Conseil en stratégie / management | 500 – 700 € | 700 – 1 000 € | 1 000 – 2 000 € |
| Communication / Rédaction | 300 – 450 € | 450 – 600 € | 600 – 900 € |
| Ingénierie / R&D | 400 – 550 € | 550 – 750 € | 750 – 1 100 € |
Important : ces fourchettes représentent le marché parisien moyen. Comptez -10 à -20 % en région, +10 à +30 % sur les missions grands comptes internationaux ou expertises de niche.
Un TJM mal calculé ne se rattrape pas en cours de mission : le prix est fixé pour toute sa durée. Voici les cinq erreurs que nous voyons le plus souvent chez les consultants qui nous rejoignent, et qui coûtent chacune plusieurs centaines d’euros par mois.
Deux consultants au même TJM ne touchent pas forcément le même net : leurs frais professionnels, leurs optimisations, leur statut peuvent faire varier le résultat de plusieurs centaines d’euros mensuels. Calculez votre TJM par rapport à votre cible, pas par rapport à celui du voisin.
Beaucoup de simulateurs annoncent des frais de gestion “à 5 %” mais ne mentionnent pas les frais d’émission de bulletin (10-15 € / mois), les frais sur frais professionnels (2 %), ni les frais d’entrée. Un calcul du TJM en portage salarial honnête intègre TOUS les frais. C’est notre garantie de transparence.
Annualisé, un consultant facture 180 à 220 jours par an, jamais plus. Le reste, c’est de l’invisible nécessaire : prospection, formation, congés, week-ends prolongés, maladie. Si vous calibrez votre TJM sur 240 jours, vous serez en déficit chronique.
Un TJM fixé en année N doit être revalorisé en N+1. Sans clause de revalorisation, votre pouvoir d’achat fond. Nous recommandons d’indexer votre TJM au minimum sur l’indice des prix à la consommation publié par l’INSEE, qui sert de référence à l’indexation de nombreux contrats privés, et de prévoir la clause dès la signature plutôt que de la négocier après coup.
Le TJM est toujours hors taxes. Si vous discutez avec un client qui vous dit “votre TJM TTC”, quelque chose ne va pas, la TVA n’a rien à faire dans cette discussion (elle est collectée puis reversée par votre société de portage, pas par vous).
Calculer son TJM, c’est la moitié du chemin. Le défendre face au client, c’est l’autre moitié — souvent la plus délicate. Quelques principes que nous appliquons avec les salariés portés du nid.
Une fourchette est une invitation à négocier au plancher. Si vous annoncez “entre 500 et 600 €”, le client retiendra 500. Donnez un chiffre unique, ferme, justifié.
Personne n’achète vos cotisations sociales. Vos clients achètent un livrable, une expertise, un risque pris à votre charge. Quand vous expliquez votre TJM, parlez résultats et pas charges.
Si votre TJM cible calculé est de 550 €, annoncez 600. C’est l’usage. Cela vous laisse une marge de 50 € pour concéder un geste commercial sans entamer votre salaire net cible.
Le piège classique : raisonner sur 22 jours/mois. La réalité, c’est 18 à 20 jours sur l’année (congés, jours fériés, formations, intercontrats, prospection, maladie). Si votre calcul TJM portage salarial est basé sur 22 jours, vous serez systématiquement en sous-rémunération
Un calcul du TJM en portage salarial honnête ne sert à rien si la société de portage qui l’opère grignote ensuite votre salaire avec des frais cachés. Voici nos engagements lisibles.
Pour la liste complète de nos avantages, consultez notre offre.
Le calcul se fait à rebours, en partant du salaire net visé. On remonte au salaire brut en réintégrant les cotisations salariales, soit environ 27 % à ajouter pour un cadre au forfait jours. On ajoute les cotisations patronales, environ 42 % du brut, pour obtenir la masse salariale globale. On ajoute les titres-restaurant, financés par la facturation. On divise par 0,95 pour intégrer les 5 % de frais de gestion. On divise enfin par le nombre de jours réellement facturables, soit 18 à 20 par mois. Pour un objectif de 4 500 € net sur 18 jours, le calculateur donne un TJM de 486 € HT.
Le TJM, pour taux journalier moyen, est le montant hors taxes qu'un consultant indépendant facture pour une journée de prestation. C'est l'unité de référence du portage salarial et du freelancing, car les missions se vendent à la journée et non à l'heure. Le TJM n'est pas un salaire : sur 100 € facturés, un salarié porté conserve environ 51 à 55 € en salaire net avant impôt, le reste finançant les cotisations sociales qui ouvrent ses droits et les frais de gestion de la société de portage.
Le TJM est un prix de vente : ce que vous facturez au client. Le CJM, ou coût journalier moyen, est un prix de revient : ce qu'une journée de travail coûte réellement à l'entreprise qui emploie la personne, cotisations patronales comprises, rapporté au nombre de jours travaillés. L'écart entre les deux constitue la marge. En portage salarial, cette distinction est peu utilisée puisque vous fixez vous-même votre prix de vente et qu'aucune marge n'est prise sur votre TJM : la société de portage se rémunère uniquement par ses frais de gestion, affichés séparément.
Le bon TJM dépend de votre expertise, de votre secteur et de votre marché. En 2026, un consultant junior facture généralement entre 300 et 500 € HT par jour, un confirmé entre 450 et 700 €, un senior entre 650 et 1 000 €, et un profil stratégique au-delà de 1 000 €, parfois jusqu'à 2 000 € sur les expertises rares. Ces fourchettes correspondent au marché parisien : comptez 10 à 20 % de moins en région. Le bon TJM reste avant tout celui qui vous permet d'atteindre votre salaire net cible sur 18 jours facturés.
Sur une base de 18 jours facturés par mois et sans frais professionnels, la simulation Coq Portage donne environ 4 018 € pour un TJM de 400 €, 5 006 € pour un TJM de 500 €, 5 921 € pour un TJM de 600 €, 6 951 € pour un TJM de 700 € et 10 016 € pour un TJM de 1 000 €. Le taux de restitution se situe autour de 55 % du chiffre d'affaires facturé, et grimpe avec les optimisations activées.
Ce pourcentage s'appelle le taux de restitution. Sur le marché du portage salarial classique, il tourne autour de 51 % du chiffre d'affaires en salaire net, sans optimisation. Chez Coq Portage, le plafonnement des frais de gestion à 700 € par mois porte ce taux à environ 55 %, et jusqu'à 68 % en net plus avantages une fois les optimisations activées. Le reste finance les cotisations patronales et salariales, qui ouvrent vos droits au chômage, à la retraite et à la prévoyance.
Comptez 18 à 20 jours par mois en moyenne annualisée, jamais 22. Le calcul du TJM doit absorber les jours non vendus : congés payés, jours fériés, formation, prospection, intercontrats et arrêts maladie. Sur une année complète, un consultant indépendant facture en réalité entre 180 et 220 jours. Un TJM calibré sur 22 jours par mois conduit mécaniquement à une sous-rémunération.
Le TJM se calcule de la même manière dans les trois cas : il s'agit toujours du prix de vente hors taxes d'une journée de prestation. Ce qui change, c'est ce que vous en conservez. En ESN, une marge commerciale est prélevée sur votre TJM avant le calcul de votre salaire, et elle n'est généralement pas affichée. En freelance sous statut indépendant, vous conservez davantage du TJM mais vous financez vous-même votre protection sociale et vous n'avez pas de droits au chômage. En portage salarial, les frais de gestion sont affichés séparément et vous conservez le statut de salarié.
Non. Votre TJM se négocie avec le client final, jamais avec la société de portage. Celle-ci n'intervient pas dans la fixation de votre prix de vente : elle ne fixe que ses frais de gestion, soit 5 % du chiffre d'affaires plafonnés à 700 € par mois chez Coq Portage. Notre rôle est de vous accompagner dans cette négociation et de sécuriser le paiement de vos factures.
Oui, et c'est fréquent. Un TJM varie selon la taille du client, un grand compte payant davantage qu'une PME, selon la durée de la mission, une longue durée justifiant souvent un tarif légèrement inférieur, selon l'urgence, qui autorise un premium, et selon la complexité technique. C'est la moyenne pondérée sur l'année qui détermine votre rémunération réelle, d'où le M de taux journalier moyen.